آخرین خبرها
خانه / دیدگاه و اهداف، اصول بنیادین و مرامنامه / آیین نامه تشکیلاتی سازمان ملی و میهنی ایران
عضویت

آیین نامه تشکیلاتی سازمان ملی و میهنی ایران

از آنجایی که تشکیل سازمان ملی و میهنی ایران که از این به بعد به اختصار سازمان خوانده خواهد شد ، بدلیل وجود حکومت خودکامه ی جمهوری اسلامی ایران و تصمیم به براندازی آن بوده است ، و همانطور که آگاه هستیم ، بدون داشتن سازمانی تشکیلاتی که نظم بر آن حاکم باشد نمیتوان به نبرد با دشمن میهن رفت ، بر تمامی ما ، رعایت این آیین نامه الزامی است .

۱ – جایگاههای تشکیلاتی

دبیرکل
کادر رهبری
نماینده کادر رهبری
مسئولین کمیسیونها
سرگروهها
دبیرخانه و روابط عمومی
هموند فعال
هموند معمولی
هموند غیر فعال
توضیح :
*هموند فعال به کسی گفته میشود که در تمامی مراحل دوش به دوش دیگران فعالیت نموده ، مسئولیت پذیر است ، برای ارتقا سازمان میکوشد و مهمترین شاخص که رعایت رفتار سازمانی و تشکیلاتی میباشد را داراست.
*هموند معمولی به کسی گفته میشود که فعالیتهای سازمانی داشته ، به وظایف خود عمل میکند و مهمترین شاخص که رعایت رفتار سازمانی و تشکیلاتی میباشد را داراست
*هموند غیرفعال به کسی گفته میشود که فعالیت چندانی ندارد و برای فعالیتهای سازمانی ، زمان چندانی اختصاص نمیدهد.

۲- اصول رفتار سازمانی و تشکیلاتی

۲-۱رعایت نظم
۲-۲ رعایت سلسله مراتب سازمانی
۲-۳ عدم دخالت افکار شخصی در امور سازمانی
۲-۴ احترام به دیگران و رعایت اصول اخلاقی با افراد عضو یا غیرعضو
۲-۵ برخورد منطقی و بدون دخالت احساسات در روابط
۲-۶ انتقاد پذیری

۳- تعریف جایگاه های تشکیلاتی

۳-۱ دبیر کل : بالاترین مقام سازمان است که تصمیمات کادر رهبری را نهایی میکند
۳-۲ کادر رهبری : اعضای کادر رهبری در مورد مسائل گوناگون به بحث و گفتگو میپردازند تا مسیر سازمان برای رسیدن به روز رهایی میهن ، مشخص و استراژی ها تبیین و مشکلات مرتفع گردند و سپس نتیجه را جهت تصویب نهایی به دبیر کل ارائه میدهند
۳-۳ نماینده کادر رهبری : رابط بین کادر رهبری ، مسئولین کمیسیونها ، دبیرخانه و روابط عمومی است که مصوبات کادر رهبری را ابلاغ و پیگیری میکند
۳-۴ مسئولین کمیسیونها : سازمان دارای کمیسیونهای مختلف با موضوعات متفاوت است که هر کدام نیز دارای گروههای گوناگون میباشند . هر گروه یک سرگروه خواهد داشت که وظیفه آنان ذکر خواهد شد . در این کمیسیونها مسائل مختلف مطرح و مورد بررسی قرار میگیرند . وظیفه ی مسئولین کمیسیونها ، ارائه مبحث های کمیسیون ، هدایت کمیسیون در مبحث ذکر شده ، ارتباط تنگاتنگ با مسئولین گروهها و دریافت گزارشات و مقالات و پیگیری تا بررسی و انتشار میباشد . مسئول کمیسیون میتواند در صورت ضرورت برای خود قائم مقام انتخاب کند
۳-۵ دبیرخانه و روابط عمومی : ارتباط با داوطلبان خدمت به وطن ، پذیرش ، جمع آوری اطلاعات ، کارهای اداری ، ارتباط با هموندان ، رسیدگی به شکایتها ، انتقادها و پیشنهادها ، رسانه و…….از وظایف این دو واحد است
۳-۶ هموندها : دلیرانی هستند که برای آزادی میهن از چنگال ستمگران با سازمان متحد شده اند

۴ – وظایف هموندان در سازمان

۴-۱ هر هموند باید دارای یک اسکایپ ، فیسبوک و پالتاک سازمانی باشد که با لوگوی سازمانی مشخص باشد . همچنین در صورت امکان اکانت بالاترین داشته باشد
۴-۲ فیسبوک سازمانی مخصوص به اشتراک گذاشتن اخبار از سایت خبری ، افشاگری و پسندیدن اخبار دیگر هموندان است
۴-۳ هر هموند باید در یکی از گروههای کمیسیونها حضور فعال داشته باشد و در ارائه ی مقالات و گزارشهای هفتگی و ماهیانه و همچنین سخنرانی کوشا باشد
۴-۴ هموند فعال خود راه ارتباط با سازمان و جلسات آن را هموار میکند
۴-۵ هموندهایی که در امری تخصص دارند بنا به تخصصی که دارا هستند در واحدهای مختلف مشغول میشوند
۴-۶ هموندها باید ارتباط خود را با سرگروه خود حفظ کنند تا سازمان بتواند در مسیر مشخص شده خود جهت براندازی رژیم جمهوری اسلامی حرکت کند . مسلما کسانی که این روند را کند کنند فاقد انگیزه ی کافی و عشق به میهن قلمداد میشوند و از پذیرش در سازمان باز میمانند . طبق اساسنامه ی سازمان شرایط هموندی مطابق ماده زیر است :
ماده ۱۳ –
۱ – ایرانی بودن، ایرانیانی که تابعیت کشورهای خارجی را پذیرفته‌اند نیز می‌توانند به عضویت درآیند
۲ـ  پذیرفتن منشور و اساسنامه سازمان و امضای درخواستنامه عضویت.
۳ – داشتن ۱۷سال به بالا
۴ – گذراندن دوره شش ماهه آشنائی با سازمان.
۵ – تایید عضویت از سوی کادر رهبری .
ذکر این نکته لازم است که هر هموند طبق بند ۴ این ماده باید دوره ی ۶ ماهه آشنایی با سازمان را بگذراند که همان پذیرش محسوب میگردد

۵- وظایف سرگروه

۵-۱ سرگروه باید با هموندان و مسئول کمیسیون ارتباط تنگاتنگ داشته باشد
۵-۲ تشکیل جلسات هفتگی و ماهانه ، تهیه ی اطلاعیه ها و بیانیه ها ، ارائه ی مقالات و گزارشهای عملکرد هفتگی و ماهانه ، گزارشهای نقض حقوق بشر در ماه گذشته ی کمیسیونها و گروههای مختلف ، همچنین گزارشاتی مطابق با موضوعات کمیسیونهای دیگر از قبیل سیاسی ، محیط زیست ….. و تنظیم صورت جلسات مربوطه از وظایف مستقیم سرگروه میباشد . بدیهی است که در این راه هموندان با وی مشارکت خواهند داشت
۵-۳ سرگروه از میان هموندان فعال انتخاب میش
۵-۴ معیار انتخاب سرگروه ، سابقه ی حضور در سازمان یا عدم لیاقت دیگر هموندان نیست بلکه افراد بنا به صلاحدید کادر رهبری منسوب میشوند.

۶- نحوه ی ارائه ی خدمات به متقاضیان تاییدیه

متقاضیان تاییدیه باید مدارک زیر را ارائه دهند
۱ – عکس
۲ – فتوکپی مدارک شناسایی
۳ – خلاصه کیس بزبان انگلیسی
۴ – شماره کیس
۵ – تاییدیه از گروه
۶ – تاییدیه از کمیسیون مربوطه

توضیح برای هموندان :
هموندان محترم ، روش کار در سازمان بگونه ای است که میتوانید با کمی تلاش مسئولیتهایی در شان خود بگیرید و پیشرفت قابل ملاحظه داشته باشید . تمام ما برای میهن کار میکنیم و سازمان فقط امکاناتی فراهم کرده است تا بتوان با اتحاد به سر منزل مقصود رسید .
مسلما افرادی که دارای انگیزه هستند و عاشقانه برای آزادی میهن میجنگند ، بشرط رعایت رفتار سازمانی میتوانند تا عضویت در کادر سازمان پیشرفت کنند .
قابل ملاحظه است که در تمام مراحل ، دوستان داوطلبانه و بدون دریافت وجه انجام وظیفه میکنند.
این سازمان در قبال خدمات خود هیچگونه وجهی دریافت نمیکند

عضویت در کانال تلگرام سازمان ملی و میهنی ایران

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

Translate »